Thursday 24 September
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

Dag VAR, hallo Modelovereenkomst

2031
Invoering wet DBA: opdrachtgever en zzp’er moeten hun contracten onder de loep nemen.

ATS, dé toekomstige app store voor recruiters?

390
Applicant Tracking Systems onderscheiden zich steeds vaker van elkaar op basis van additionele 'premium' features.

Speeddaten in de uitzendbranche

684
Wat zijn de overeenkomsten tussen dating en uitzenden? Op welke kenmerken moet worden gematcht?

Privacy en rechten van kandidaten

De manier waarop de (AVG) procedures voor de rechten van betrokkenen worden ingericht, is afhankelijk van het type organisatie.

Strategisch personeelsbeleid Rijk 2025, toekomstbestendig?

510
Onder druk van trends als flexibilisering, technologisering en internationalisering schetst het kabinet een koers gericht op alle mensen die werken voor het Rijk. In hoeverre krijgen de plannen vorm in de praktijk? Krijgen vast en flex een plek naast elkaar, rekening houdend met de toekomst?

Duurzaamheid en uitzenden: ambitie of hype?

265
Ik bespeur een soort allergie in mijn omgeving, zodra het woord ‘duurzaam’ valt. Waarom?

Ben jij opgeleid voor de toekomst?

396
Hoe school jij jezelf? Welke keuzes maak je? Waarom? Het vak van intercedent is een 'kansberoep' volgens het UWV.

Permanente educatie, wens of noodzaak?

221
Hoe zit het met de permanente educatie van de vaste medewerkers van uitzend- en payroll organisaties? Er is veel veranderd in de wet- en regelgeving in de afgelopen jaren, en staat nog veel op stapel.

Na een jaar AVG, hoe zit het nu met die torenhoge boetes?

911
De Autoriteit Persoonsgegevens gaf eerst voorlichting, maar nu komt er aandacht voor handhaving. De toezichthouders zaten in de tussentijd niet stil. In deze column een overzicht van cases en boetes.

Tips om je grenzen aan te geven

210
Tips voor meer vitaliteit! Soms is het lastig om je grenzen aan te geven. Je hebt ambitie; je wilt je collega of je baas niet teleurstellen

Investeren in flexibele schil is niet eng

248
Geef vaker een kans aan professionals die zich willen ontwikkelen via hun opdracht. Investeer daarin.

Wat te doen met één miljoen?

294
Maak het verschil tussen loonkosten en het nettoloon kleiner. Maak werkgeverschap minder risicovol.

Hoge Raad over sectoraal verlonen

1199
In deze zaak vond een payrollbedrijf dat het thuishoorde in sector 45 Zakelijke dienstverlening III, in plaats van sector 52 Uitzenden.

2015 goed voor payrollbranche

968
Kansen op groei kunnen via payrolling worden benut, zonder dat bedrijven het risico lopen op overcapaciteit.

En u dacht dat StiPP al een lastig pensioenfonds is?

2508
De pensioenfondsen voor Metaal & Techniek, Metalektro en Vervoer weten - naast StiPP - de uitzendbranche te vinden. Hoe is hun werkingssfeer?

Onderhandelen over huurcontract loont altijd

543
Welke aspecten zijn voor uitzenders van belang bij de beoordeling van een bestaand huurcontract of bij het afsluiten van een nieuw contract?

LAATSTE NIEUWS

INTERVIEWS

COLUMNS