donderdag 4 maart
Het laatste nieuws uit de flexbranche op één plek

WAB – wanneer is een arbeidscontract een ‘oproepovereenkomst’?

2051
Veel werkgevers beseffen onvoldoende of ze overeenkomsten hebben gesloten, die per 1 januari 2020 definiëren als een oproepovereenkomst en welke gevolgen daaraan verbonden zijn. Bijgaand schema geeft hen duidelijkheid.

Vacatureteksten schrijven: wat zijn de regels?

227
Aan welke regels moet je je houden bij het schrijven van vacatureteksten? Waar moet een vacaturetekst allemaal aan voldoen volgens de wet- en regelgeving? Lees deze tips.

Complexe wereld, het is even wennen

365
In een blik gevangen zie ik economisch Nederland in zijn volle glorie. Mijn hemel, wat is de wereld complex geworden. Vroeger was de wereld simpel. Toen ik begon met uitzenden was het makkelijk.

Gemeenten, help bij woonlocaties voor arbeidsmigranten

106
Door een gebrek aan woonlocaties voor arbeidsmigranten kent Nederland een tekort van minstens 120.000 gecertificeerde bedden. Het beeld van aparte slaapkamers voor alle arbeidsmigranten in Nederland lijkt daarmee een utopie. De oplossing ligt in handen van gemeenten, vindt Jeroen Voorveld (ABU).

Wie durft malafide uitzenders echt aan te pakken?

494
Zonder handhaving vanuit de overheid faalt elke aanpak van malafide uitzenders, vindt Tugba Karabulut. De ABU kwam begin dit jaar met een plan voor een kwaliteitsimpuls van de uitzendbranche.

Freelancers gebaat bij duidelijkheid

209
Onzekerheid over maatregelen van de overheid hindert freelancers in hun onderneming.

Alleen sturen op tarief heeft langste tijd gehad

438
Uitzendkrachten en gedetacheerden worden schaars. Tegelijk stijgt hun prijs niet in lijn met een gedifferentieerde talentstrategie.

Heeft payrolling toekomst?

2154
Is het einde van payroll in zicht? Niets is minder waar. ARTRA deed onderzoek naar de toekomst van payroll.

Oproep aan CAO-onderhandelaars: Schep eindelijk duidelijkheid!

1172
Conclusie na twee weken onderzoek: inconveniëntentoeslag geen onderdeel van inlenersbeloning uitzendkrachten, maar moet soms toch worden betaald.

Investeer in mensen voor de toekomst van arbeid

339
Meer kansen op nieuw werk bij ontslag, permanente scholing, betere contracten met meer zekerheid en dat alles tegen zeer aanvaardbare kosten. Lees erover in het rapport 'Investeren in mensen'. Hoe ontstond dit?

‘Privacy by Design’ en ‘Privacy by Default’

Bescherming persoonsgegevens vereist technische en organisatorische maatregelen. Hoe regelt u dat in? Wat is 'privacy by design/default'?

NOW 2.0: een samenvatting

910
De regeling NOW 2.0 borduurt verder op de NOW 1.0, maar er zijn wel wat wijzigingen. Marcel Reijmers van FlexKnowledge zet ze voor je op een rijtje. Aanvraag van deze steunmaatregel is mogelijk vanaf 6 juli.

Eén basisexamen voor flexbranche?

296
Naast het bestaande SEU-examen Uitzendmedewerker komt er een nieuw SEU-examen Payroll gericht op werkgeverschap, toepassing van (inleners) cao en de contract- en salarisadministratie.

Twee cao’s in één werkweek, hoe bereken je het uitzendloon?

658
Het komt in de praktijk regelmatig voor dat een medewerker in één week twee verschillende uitzendingen heeft. Van welke Normale Arbeidsduur (NAD) ga je dan uit? Wat doe je met de berekening van overuren en opbouw van reserveringen? Linda Bol, Inspecteur bij Bureau Cicero, zet het op een rij.

Een leven lang innoveren!

100
Ik riep altijd: we moeten een leven lang leren! Nu geloof ik meer in een leven lang innoveren.

De uitzendbranche doet het zo slecht nog niet

140
De kansen voor uitzendkrachten die nog thuis zitten, zijn beter dan voor mensen die hun vaste contract zijn verloren. 80% van de uitzendkrachten die in de WW terechtkomen, heeft binnen één jaar een baan.

LAATSTE NIEUWS

INTERVIEWS

COLUMNS